Luno baru saja memangkas sekitar 20% tenaga kerja globalnya di tengah tren pengetatan pengeluaran bursa. Platform kripto milik Digital Currency Group ini beralasan ada perubahan pola kerja internal yang tak bisa dihindari. CEO Luno James Lanigan terang-terangan menunjuk investasi mereka di bidang otomatisasi dan kecerdasan buatan (AI) sebagai pengubah kebutuhan sumber daya operasional harian perusahaan.
Bursa yang melayani 16 juta pengguna di Afrika dan Asia-Pasifik ini memotong biaya untuk menyesuaikan dengan kondisi pasar. Sambil menyusutkan jumlah staf, manajemen tetap menyalurkan kas ke area yang dianggap krusial. Mereka mengalihkan fokus investasi pada kepatuhan aturan hukum, pemeliharaan infrastruktur inti, serta perbaikan produk untuk pelanggan ritel.
Gunting yang Sama, Alasan Berbeda
Bagi karyawan Luno, perampingan ini sekadar mengulangi siklus sebelumnya. Pada Januari 2023, perusahaan sudah melepas 35% tenaga kerjanya, menyapu 330 orang dari daftar gaji. Pola berulang ini memperlihatkan kerasnya respons bursa terhadap tekanan volume industri.
Di luar Luno, ada banyak entitas yang ikut mengambil langkah efisiensi bulan ini. Pelacak CryptoJobsList mendata langkah pemutusan hubungan kerja dan restrukturisasi di 12 perusahaan kripto berbeda sepanjang Juli 2026. Sebanyak 894 posisi kerja lenyap berdasarkan pengumuman resmi ke publik. Kondisi pasar menduduki peringkat pertama sebagai tameng pemulangan karyawan, tapi kehadiran mesin AI kini makin sering mendampingi dalih finansial itu.
Sebelum Luno menyinggung kecerdasan buatan, BitGo sudah menempuh jalur serupa. Perusahaan penitipan aset digital itu mengurangi 15% stafnya dengan klaim ingin menggeser fokus bisnis ke arah pengembangan AI dan stablecoin. Motif restrukturisasi perlahan beralih dari sekadar kurangnya transaksi menjadi pergantian tenaga manusia dengan sistem otomatis.
Daftar Panjang Pekerja yang Tersingkir
Beberapa proyek memilih berterus terang soal misi penghematan kas mereka. Pengembang dompet kripto Exodus memastikan rencana pemotongan 25% karyawannya bulan ini dengan satu target jelas: menekan pengeluaran operasional $10 juta hingga $13 juta per tahun. Pengembang infrastruktur Gnosis juga masuk daftar restrukturisasi setelah manajemen menyelesaikan tinjauan atas kinerja Gnosis App.
📌 Baca JugaBinance.US Incar Lisensi CFTC Demi Lawan Polymarket - Tapi Dokumennya Belum Ada di Meja Regulator
Rekam jejak penghapusan kursi pekerja kripto sepanjang 2026 memperlihatkan penyusutan industri yang luas. CryptoJobsList mencatat total 7.254 pekerjaan hilang di 47 perusahaan berbeda. Statistik tahunan ini memang melonjak drastis akibat manuver Block. Induk perusahaan Square itu melepas 4.000 karyawannya sekaligus pada bulan Februari, tapi rentetan kasus sepanjang Juli memastikan tren perampingan staf ini sama sekali belum berhenti.
Tekanan efisiensi membentuk standar evaluasi baru di meja manajemen bursa dan pengembang Web3. Saat beban neraca bersinggungan langsung dengan teknologi otomatisasi, garis pemisah antara restrukturisasi wajib dan oportunisme operasional menjadi kian tipis. Pekerja sektor kripto yang bertahan hari ini menghadapi musuh baru di meja kantor mereka sendiri: algoritma yang beroperasi tanpa meminta gaji bulanan.
Dilansir dari Cointelegraph.
Baca juga: Cara Membaca Candlestick untuk Pemula
Disclaimer: Artikel ini bersifat informatif dan edukatif, bukan nasihat keuangan. Aset kripto sangat fluktuatif dan berisiko tinggi. Selalu lakukan riset mandiri (DYOR) dan jangan berinvestasi melebihi kemampuanmu menanggung kerugian.
