Data CryptoJobsList menunjukkan perusahaan kripto membuka 1.241 lowongan pekerjaan baru pada September 2026. Angka rekrutmen naik dari 886 posisi di Agustus dan 382 posisi pada Juli. Catatan bulan September menjadi ketersediaan pekerjaan paling aktif sepanjang tahun berjalan - melampaui dua kali lipat dari 573 posisi pada Januari.
Ketersediaan lowongan berbanding terbalik dengan pekerja yang datang melamar. Saat perusahaan gencar mencari pekerja, angka pelamar justru turun beruntun: dari 25.700 orang pada Juli menjadi 24.631 pelamar di Agustus, hingga menyisakan hampir 20.000 pelamar pada penutupan September.
Memperebutkan Pekerja Spesialis
CryptoJobsList membaca perbedaan arah antara lowongan dan pelamar sebagai indikasi persaingan ketat untuk mengunci pekerja spesialis. Kebutuhan tenaga ahli tersebar di 125 perusahaan yang membuka rekrutmen pada September. Volume perekrut naik dari 107 entitas pada Juli, yang sebelumnya turun menyentuh 77 perusahaan pada Agustus.
Sektor keuangan menyerap permintaan tenaga kerja terbesar, disusul posisi engineering dan trading. Kebutuhan lain yang menduduki sepuluh kategori teratas mencakup keahlian produk stablecoin, kecerdasan buatan, keamanan sistem, hingga tim kepatuhan hukum atau compliance.
Keahlian membangun ekosistem Bitcoin menempati urutan pertama kriteria teknis blockchain dari perusahaan. Keterampilan mengelola jaringan Ethereum dan Solana melengkapi posisi tiga besar kemampuan yang diburu dari calon pekerja.
Persiapan Ekspansi Kuartal Keempat
Aktivitas rekrutmen tahun ini berlawanan dengan kondisi pasar tenaga kerja kripto pada 2025. Sepanjang periode Juli hingga September tahun lalu, jumlah ketersediaan lowongan bergerak datar tanpa pertumbuhan nyata. Puncak rekrutmen di tahun 2025 hanya mendata 373 lowongan pada bulan Oktober.
Porsi permintaan dominan untuk fungsi strategis seperti keuangan, engineering, dan trading mengonfirmasi arah industri. Perusahaan kripto mulai menyusun formasi pekerja untuk mengeksekusi rencana ekspansi bisnis pada kuartal keempat 2026.
📌 Baca JugaArus Dana ETF Berbalik Tajam - Bitcoin Tahan $82,9 Juta Saat Modal Lari dari Ethereum dan Zcash
Bagi pelamar kerja, tren lowongan saat ini menegaskan satu kriteria utama seleksi. Perusahaan bersedia merekrut pegawai baru, tetapi ruangnya dikhususkan untuk talenta yang membawa keterampilan teknis spesifik.
Dilansir dari CoinDesk.
Baca juga: Cara Membaca Candlestick untuk Pemula
Baca juga: Wall Street Balik Arah: Citi Kerek Target Bitcoin ke $113.000 Usai Tembok RUU Senat Runtuh
Disclaimer: Artikel ini bersifat informatif dan edukatif, bukan nasihat keuangan. Aset kripto sangat fluktuatif dan berisiko tinggi. Selalu lakukan riset mandiri (DYOR) dan jangan berinvestasi melebihi kemampuanmu menanggung kerugian.
